各教学科研单位：
根据国家留学基金委“青年骨干教师出国研修项目”出国人员实行“当年选拔、当年派出”的有关规定，学校决定继续采取提前选拔、提前培训外语的办法大力推进我校公派出国研修工作。现将提前遴选2012年“青年骨干教师出国研修项目”候选人有关事项通知如下：
一、选派条件
1、基本条件
⑴具有良好的思想和业务素质，具有学成回国为学校建设服务的事业心和责任感。
⑵在我校工作满两年及以上，年龄不超过45周岁。
⑶原则上应具有博士学位或副高级以上专业技术职务。
⑷国家或学校资助出国留学的回国人员，回国工作须满5年（其中优秀学术带头人须满3年）以上。
⑸主持校级及以上科研项目和课题研究或参加省部级及以上科研项目和课题研究的人员。
⑹在外研修专业方向应与所承担项目（课题）研究工作相一致。
符合上述选派条件且未有过出国研修经历、但有明确的国外合作对象或已取得国（境）外高校（科研机构）正式邀请函者予以优先考虑。
2、外语条件
此次提前遴选对外语成绩不作指标性要求，但对申请时外语水平达到合格条件的教师优先考虑；尚未达到合格条件的教师遴选通过后，需参加教育部指定出国留学人员培训部相关语种培训或自行参加“全国外语水平考试”（WSK），获得相关培训结业证书或考试成绩达到合格标准后方可作为正式上报人选。
申请人在正式申报时外语水平应满足国家留学基金委要求（见附件1）。
二、选拔计划、指标及原则
1、选拔计划。2012-2015年度，国家留学基金委计划通过选拔与我校每年共同资助20名青年骨干教师出国研修（具体人数由基金委评审决定）。为确保正式推荐人选具有足够的竞争力，足额选派教师出国研修，学校计划提前遴选30名左右候选人，并对未达到出国研修外语要求的教师先期培训外语。
2、推荐指标。为了不影响正常教学科研秩序，原则上教师人数在60人以下的教学单位推荐人选不超过2人，教师人数在60人以上的单位推荐人选不超过3人。
3、遴选原则。学校将根据留学基金委项目导向及教师综合研修条件进行遴选，同等条件下向“国家教师教育985优势学科创新平台”相关学科、“211工程”立项重点建设学科、国家重点学科、国家基础学科人才培养和科学研究基地、省部级重点实验室（工程中心）青年骨干教师倾斜。
三、申请程序
1、个人申报。符合条件的教师填写《威尼斯432888cam教师出国研修申请表》，向所在单位提出申请。
2、单位推荐。各单位根据本单位学科和队伍建设需要，研究制定近5年教师出国研修计划，并确定本次拟推荐人选，填写《2012年“青年骨干教师出国研修项目”申请人情况一览表》，由单位领导签字、加盖公章后统一上报人事处。
3、学校审核。人事处组织相关职能部门和专家对各单位上报的候选人进行遴选，遴选结果在全校范围内予以公示。
4、确定人选。学校出国领导小组根据公示情况确定本次遴选结果，并在人事处网站公布人选名单。
四、申请材料
1、《威尼斯432888cam教师出国研修申请表》（附件2，每人2份）
2、《2012年“青年骨干教师出国研修项目”申请情况一览表》（附件3，每个单位1份）
注：教师本人表格中信息必须真实可靠，一经发现有虚假信息，取消该教师三年申报出国研修项目的资格。
五、报名时间及地点
报名时间：截至2011年12月12日
报名地点：雁塔校区启夏苑一层102室（师资科）
联 系 人：吴迪、樊婧（电话：85303777转8002）
六、其他有关说明
1、选派骨干教师出国研修是我校教师队伍国际化建设的重要举措之一，学校已将“教师系列晋升高级职务须有一定留学经历”作为职务评聘办法重点修订内容之一，希望广大教师积极顺应学校政策导向，做好出国研修计划。
2、为了提高出国研修工作的针对性和计划性，请各单位根据学科和队伍建设需要，认真制定本单位近5年教师出国研修计划，增强选派工作的科学性。
3、人事处将于2012年春季组织此次通过选拔的教师进行四个月的出国留学外语培训（符合该项目公派出国外语要求的人员除外），请需要参加外语培训的教师根据本人工作计划慎重考虑后决定是否申请，入选人员不得以任何理由擅自退出培训。
特此通知
人 事 处
二〇一一年十二月五日
附件：
