全校各处级单位，各附属单位： 

    经学校职务评聘工作领导小组2011年 11 月16日会议研究决定，今年我校专业技术职务任职资格评审工作于11月18日开始。现就有关事项安排如下： 

    一、评审范围 

    1、教师系列（含思政教师）：教授、副教授、讲师

    2、科学研究系列：副研究员、助理研究员

    3、图书资料系列：副研究馆员、馆员

    4、实验系列：高级实验师、实验师

    5、工程系列：工程师

    6、出版编辑系列：副编审

    7、中教系列：中学高级教师、中学一级教师

    8、小教系列（含幼教）：中学高级教师、小学高级教师

    同时，对以下未获得审批权或考评结合的各专业技术职务系列，本次也将进行评审推荐工作。

    1、科学研究系列：研究员

    2、图书资料系列：研究馆员

    3、出版编辑系列：编审

    4、工程系列：高级工程师

    5、会计系列：高级会计师

    6、审计系列：高级审计师

    7、经济系列：高级经济师

    8、卫生系列：主任医师、副主任医师、副主任药师

   二、评审对象

    1、符合《威尼斯432888cam专业技术职务评聘工作暂行办法》（陕师校发[2006]16号，以下简称《评聘办法》）规定任职条件（《评聘办法》中未涉及到的专业系列须符合陕西省规定的任职条件）的我校在编在职人员（申请认定初、中级专业技术职务的人员除外）。

    2、学历及任职年限要求：符合本系列所要求的学历及任职年限(截至2011年12月31日)。

    3、外语成绩要求：有全国职称外语等级考试有效合格证书(有效期截至2011年7月的外语合格证书均视为有效)或符合外语免试条件。

    4、计算机能力考试成绩要求：推荐评审人员须符合陕西省职称评审文件计算机能力要求。

    5、去年申报晋升教授未能通过学校大评委会评审的人员，今年必须有新的重要业绩才能申报。

    6、申报晋升各级各类专业技术职务的人员有下列情况之一者，取消申报资格：

    ⑴申报当年有《威尼斯432888cam教师职业道德规范及考核评估暂行办法》（陕师党发[2001] 20号）附表二所列情形之一者；

    ⑵任现职期间，有《评聘办法》第五章第十八条所列情况之一，仍在规定延迟申报期间者；

    ⑶未参加年度考核或脱岗、缓聘、试聘、待聘、解聘、辞聘、拒聘、待交流、停薪人员；

    ⑷病假一年以上，或当年累计事假在15天以上或病假在30天以上者；

    ⑸自费出国人员和公派出国超期人员；

    ⑹工作不认真，完成任务定额不足70％者；

    ⑺经常迟到、早退或私自在外兼职兼薪等违反劳动纪律者；

    ⑻工作中出现责任事故，造成经济损失和不良影响者；

    ⑼利用学校资源设备或以学校名义，谋取私利，假公济私，损害学校利益者；

    ⑽违反计划生育政策者；

    ⑾有各种违法乱纪行为，或经济问题不清，正在接受经济审计者；

    ⑿有《教育部关于严肃处理高等学校学术不端行为的通知》（教社科[2009]3号）所列学术不端行为之一者。

    三、评审条件 

    2011年专业技术职务评审条件严格按照《威尼斯432888cam专业技术职务评聘工作暂行办法》（陕师校发[2006]16号）执行。对《评聘办法》中未涉及到的中教、小教、经济等专业系列，将参考陕西省有关规定，结合学校实际进行评审。

    四、评审程序

    1、个人申报。凡符合《评聘办法》所规定的学历、任职年限、外语成绩等资格的人员，首先根据《评聘办法》规定的各系列任职条件及量化办法进行自评，在自评的基础上决定是否申报。

   中教、小教系列拟申报人员填写相应系列任职资格《评审表》；高校教师（含科研、思政）系列和其他专业技术系列拟申报人员须登录学校信息门户（用户名为工号，初始密码为六位出生年月，登录地址：http://my.snnu.edu.cn）人事信息管理系统“师资队伍建设”栏下“专业技术职务评聘子系统”填报并提交《评审表》。

   2、材料初审。各职能部门分别通过“学校信息门户”对申报人员的数据进行审核。

   学校职务评聘工作办公室（师资科）审核学历、学位、任职年限、外语等基本条件；科学技术处和社会科学处审核科研项目、成果及获奖信息；教务处（研究生部）审核教学项目、成果、获奖及工作量等信息。经网上审核通过后，各单位派人统一打印申报人的《评审表》，并统一持《评审表》到各相关职能部门盖章（申报人员网上提交的申报信息必须与纸质版《评审表》中的内容相一致，手工填写的内容均视为无效）。各单位同时将申报人所有材料在本单位公示。

   3、送审代表作。所有申报晋升（含破格）教授（研究员）、副教授（副研究员）人员均须以匿名盲评方式送审代表作。具体送审事宜由学校职务评聘工作办公室负责统一安排，鉴定费用由申报人自理并预先支付。（具体时间安排和要求详见学校职务评聘工作办公室通知）。

   匿名盲评，实行两审终审。申报人可按通知要求，按程序提交送审代表作的复印件进行匿名盲评，同时，允许被评人事先提出申请回避的同行评阅人名单（不超过5名）。首次匿名盲评后若2名及其以上专家（代表作分送不同高校的3名专家）评审未通过，学校职务评聘工作办公室将及时书面告知申报人，由申报人自行决定是否二次送审（另行收取费用）。如申报人放弃二次送审或二次送审后仍有2名及其以上专家（代表作分送3名专家）评审未通过，则按申报人不符合参评条件处理，取消申报人当年参评资格。

    除学校负责安排送审的人员外，其他各系列拟晋升高级职务人员的代表作由申报人所在单位统一组织送审，并要求送审学校和评审人是在本学科领域水平较高且具有一定影响的学校和专家。

    4、单位量化评估。填报、初审完成后，由各单位职务评聘工作领导小组按照《评聘办法》相关规定对申报人员的思想政治表现、教育教学、科研等逐项评估打分，评估结果反映在《量化积分表》上。

    各单位职务评聘工作领导小组在合格申报人员的《量化积分表》上加盖单位公章，连同《评审表》和附件一起报送学校职务评聘工作办公室。

    5、学校考核。各单位职务评聘工作领导小组对申报人员评估打分期间：

    教务处负责对所有申报晋升（含破格）教授（研究员）、副教授（副研究员）职称的人员进行教学考核评估，教学考核着重突出教学质量、水平和效果，并实行“一票否决制”，不合格者直接取消参评资格；

    党委学工部会同人事处负责对申报晋升职务的思政兼职教师进行工作考核。

    所有考核评估结果均作为评审的重要参考。

    6、材料复核。学校职务评聘工作办公室组织有关部门对各单位上报的《评审表》和《量化积分表》逐一进行复核。

    7、学科评议组评审推荐。复核工作结束后，学校职务评聘工作办公室负责将审核合格人员的申报材料送各学科评议组进行推荐评审。

    晋升教师系列（含思政）、科学研究系列中级职务的人员须向学科评议组述职并接受质询，且述职和接受质询的过程允许旁听。

    8、学部学术评议。各学科评议组推荐评审结束后，学校职务评聘工作办公室将教师系列（含思政）、科学研究系列评审通过人员的申报材料送学部学术委员会进行评议，鉴定申报人学术成果的真实性及有无学术不端行为。申报人有弄虚作假或其它学术不端行为者，立即取消其参评资格。

    学术评议工作由各学部具体负责组织实施。申报晋升（含破格）教授（研究员）、副教授（副研究员）通过学科组评审的人员均须以述职答辩的形式接受学部学术评议（答辩统一使用PPT文档）。述职答辩时间为：申报晋升（含破格）正高职务者述职7分钟，答辩5分钟；申报晋升（含破格）副高职务者述职5分钟，答辩5分钟。

    学校允许其他人员在述职答辩过程中旁听。答辩结束后，由参加评议工作的学术委员根据答辩情况、申报人业绩材料和外审专家意见，具名对申报人打分排序（学校对评委打分情况严格保密），排序结果在全校范围内公示，并作为学校评审委员会评审的重要依据。

    9、评审委员会评审。各学部评审结束后，将评审通过人员的所有申报材料送学校职务评聘工作办公室。学校职务评聘工作办公室安排各系列职务评审委员会评审。

    10、公示评审结果。评审结束后，评审结果由学校职务评聘工作办公室向全校公示一周。

    各个工作环节的具体日程安排见附件1。

    五、对申报材料的要求

    1、申报人须认真填写本人任现职以来的思想政治表现和教学科研、服务工作情况，参评成果的截止时间为2011年12月3日以前，论文、专著必须是公开发表或出版的。

    2、根据上级有关文件精神，申报人须按下列要求规范填写本人学历：

    ⑴普通高等院校和研究单位毕业的博士、硕士研究生，分别在学历栏中填写博士研究生和硕士研究生。取得相应学位的将学位填写在“学位”栏中。结业或肄业的，要分别注明“博(硕)士研究生结业”或“博(硕)士研究生肄业”。经过专门考试获得学位而没有研究生学历的，“学历”栏中仍填写原有学历，所获学位可填写在“学位”栏中。

    ⑵普通高等院校毕业的大学本科生和国家教育行政部门承认学历的电大、夜大、函授、职大、管理干部学院、教育学院、自学考试毕业的大学本科生，“学历”栏中一律填大学，但后者须在同栏中注明学历性质，如广播电视大学、夜大学等。有学士学位的在“学位”栏中填写。“学校”一栏中需填写毕业院校、系。结业和肄业的，要分别注明“大学结业”或“大学肄业”。

    ⑶1970—1977年入学的高等院校毕业生，“学历”栏中填写“大普”。结业或肄业的亦应分别注明。

    ⑷大学专科及其以下学历参照大学本科要求如实填写。

    3、对于合作发表的论文、专著以及合作完成的其他科研成果，必须注明本人承担的具体任务和排名次序，不得笼统填写。

    4、论文、专著、项目批件及获奖证书等材料必须上报原件。

    5、申报晋升职称人员须提供全国职称外语考试(省古汉语考试)有效合格证书或符合外语免试条件的证明材料、原任职称的批文或资格证书(均为原件)。

    6、上报材料的要求：

    ⑴高校教师（含科研、思政）系列和其他专业技术系列一律在人事系统中填报并打印《任职资格评审表》，中、小教系列填报《中、小学教师系列专业技术职务任职资格评审表》（要求统一用A4纸双面打印装订，个人和单位领导签字需手写）。

    教师系列中，申报破格评审的，必须在《评审表》封面和《量化积分表》表头的“申报资格”一栏中明显标注“破格”字样；属于“学科教学论”或思政系列的，必须在《评审表》封面和《量化积分表》表头的“申报学科”一栏中明显标注 “学科教学论”或“思想政治教育”字样。此外，所有教师（含科研、思政）系列申报人员（尤其是所在单位跨学部的申报人员）还须在“申报学科”后注明所属学部。

    所有复印件也必须统一使用A4纸张并装订。

    ⑵申报材料必须分袋封装。每袋粘贴打印的封面，注明相应材料名称和件数，并在材料袋底部和两个侧面加贴打印的侧面封签。（材料袋封面及侧面封签可从人事处网站下载）

    袋一：评审表（含量化积分表、专家鉴定意见表）；

    袋二：代表作（不超过五篇本的原件或复印件。提供复印件者，要求复印期刊封面、目录、正文、封底，属于书籍的可节选正文部分完整章节，其它要求与期刊相同）必须装订成册，材料册上必须附有目录（所有材料须经相关职能部门审查、盖章）。

    袋三：其它有关材料（含职称外语证、资格证或批文等原件及复印件），相关原件经学校职务评聘工作办公室审验、加盖核章后立即当场退还。

    ⑶凡不符合填报及封装要求的材料，概不接收。

    六、相关规定的说明

    为进一步发挥好职称评审对教师队伍建设的促进作用，经学校职务评聘工作领导小组2011年11月16日会议研究，对今年职称评审工作相关政策作如下调整：

    1、坚持高学历导向，但对特殊人才开辟特殊通道。申报教师系列高级职务人员，凡学历条件不符合《评聘办法》中相关规定者，一律不给参评资格。但对个别全身心地投入本职工作，在实践教学、科学研究、人才培养、成果应用转化等方面业绩十分突出、具有一定标志意义的人员，经本人申请、单位推荐，可由职务评聘办公室组织答辩评议，评议通过人员经学校职务评聘工作领导小组研究同意，可按特殊人才参评。

    2、积极推动教师队伍国际化建设。为进一步适应学校教师队伍国际化发展需要，促进教师主动寻求机会出国研修深造、加强国际交流与合作，自今年起，在教师系列评聘高级职务时，同等业绩情况下向连续有一学年及以上海外留学经历的人员倾斜。2013年1月1日起，1968年1月1日以后出生的教学科研人员晋升高级职务者，必须具有连续一学年以上海外留学经历。

    3、鼓励学院适当提高任职要求。为了顺应科学设岗、按岗评聘的改革方向，保障各学科教师队伍的可持续发展，学校鼓励学科平台较好、高级职务比例较高的学院珍惜高级岗位指标，适当提高或从严掌握高级职务任职条件，主动加强调控和引导，确保评审通过人员都具有较高的学术水平，保障所在学科的持续健康发展。

    4、规范教师系列教学论文的认定工作。教师系列教学要求中“教学研究论文”必须为有“CN”和“ISSN”刊号或“ISBN”书号的正规出版物公开发表的论文，刊物范围和具体刊物的级别由教务处负责甄别认定。

    5、进一步规范中小学、幼儿园教师职务评审工作。为促进附属中小学、幼儿园教师努力提高教研能力和教学水平，自今年起严格执行陕西省《评审办法》规定的学生评议优秀率、教师评议优秀率、校委会评议优秀率标准，对评议不达标的人员不予推荐；此外，参评人员作为评审条件的论文必须是在有“CN”和 “ISSN”刊号或“ISBN”书号的正规出版物公开发表且与本职工作相关的论文（不包括教案和说课稿等）。

   七、评审工作注意事项

    1、重视政策学习、理解并加强宣传。评审工作涉及的相关部门及人员必须认真学习《评聘办法》和本《安排意见》，准确把握政策，各单位负责人务必把评聘工作的新导向、新方向、新政策向教职工进行传达，督促教职工做好自身职业发展规划。

    2、加强组织领导和沟通、协调，提高工作效率。各单位评聘领导小组对于评审中出现的新情况、新问题要及时交换意见，研究解决，并严格按规定程序和日程安排开展工作，确保此次评审工作平稳、有序、高效、按时完成。同时，各分党委、党总支和直属党支部要做好相关人员的思想工作，确保评审工作的顺利开展。

    各单位要高度重视学校信息门户中申报人员基本信息的核准工作，指定专人及时审核相关信息（各单位在登录信息门户或数据录入、提交及打印《评审表》过程中如有技术性问题请直接向学校网络信息中心咨询。咨询电话：85310553、85310556）。

    3、严格评审程序，切实把好“三关”。一是把好材料审核关，各有关职能部门要认真、严肃地按照各系列评审条件要求和标准进行材料审核，不可放宽要求。二是严把评审关，各级评审组织要严肃评审工作纪律，以学校发展的大局为重，要求评委要严肃、认真、公正、负责地进行评审。三是严把公示关，各级评审组织要认真做好参评人员的材料公示工作，客观公正地处理好材料公示期间所反映的问题。如发现有走过场、搞形式的现象，将取消单位参评人员的评审资格。

    4、切实遵守评审工作纪律。凡参与评审工作的人员，均须严格遵守评审工作纪律，切忌无中生有、打听或散布消息以及其他泄露评审工作信息的行为，如有发现，学校将彻查到底，并严肃处理当事人。凡参与评审工作的各级评委，均须严格遵守评审纪律，坚决杜绝为他人拉票、投人情票、有意抬高或贬低他人学术水平和泄漏评审信息等不道德行为。如发现此类问题，将取消该评委的评委资格。

   专业技术职务评聘是一项关系到我校师资队伍建设、学科建设、专业建设和广大教职工切身利益的重要工作，政策性和节奏性强。因此，各单位领导必须予以高度重视，精心组织，认真按照上述安排意见组织实施。

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                            威尼斯432888cam职务评聘工作办公室

                                                                  二〇一一年十一月十八日

 

 

附件：

1.威尼斯432888cam2011年专业技术职务任职资格评审时间安排.doc

2.各单位职务评聘工作领导小组人员名单.doc

3.2011年职称评审相关表格.rar